ローレン・B・ベルカーさんの『マネジャーの全仕事』で、時代を超えて通用するマネジメントの極意を学ぶ
「部下を育成したいけど、どうすればいいかわからない…」
「チームのモチベーションを高めたいけど、良い方法が見つからない…」
そんな悩みを抱えているマネジャーの方に、ぜひ読んでほしい一冊があります。
ローレン・B・ベルカーさんの著書『マネジャーの全仕事 いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識』は、時代を超えて通用するマネジメントの極意を、具体的な事例とともに解説した一冊です。
・経営×人材の超プロが教える／人を選ぶ技術／小野壮彦／おすすめ星3
なぜ、マネジャーは「全仕事」を理解する必要があるのか？
ポチップ
本書では、マネジャーは、組織の目標達成のために、多岐にわたる役割を担う必要があると説かれています。
それは、部下育成、チームマネジメント、目標設定、意思決定、コミュニケーションなど、多岐にわたります。
これらの役割を理解し、適切に遂行することで、組織のパフォーマンスを最大化することができるのです。
本書の魅力
時代を超えて通用する普遍的な原則
本書では、マネジメントの本質を捉えた普遍的な原則が解説されています。
そのため、時代や業界が変わっても、応用できる知識やスキルを身につけることができます。
具体的な事例と実践的なアドバイス
豊富な事例とともに、実践的なアドバイスが紹介されています。
そのため、理論だけでなく、実際に役立つ ノウハウを学ぶことができます。
マネジャーの成長をサポート
本書は、マネジャーとしての成長をサポートするためのツールとしても活用できます。
自己評価や目標設定に役立つワークシートも収録されています。
本書で学べること
- 部下育成： 部下の能力を最大限に引き出す方法
- チームマネジメント： チームの目標達成をサポートする方法
- 目標設定： 効果的な目標設定の方法
- 意思決定： 迅速かつ適切な意思決定の方法
- コミュニケーション： 効果的なコミュニケーションの方法
こんな人に読んでほしい
- マネジャー
- リーダーシップに興味がある人
- チームを率いる立場の人
- 部下育成に悩んでいる人
- 組織のパフォーマンスを向上させたい人
まとめ
『マネジャーの全仕事』は、時代を超えて通用するマネジメントの極意を、具体的な事例とともに解説した一冊です。
本書を読むことで、あなたはきっと、マネジャーとしての自信を高め、組織のパフォーマンスを最大化することができるようになるでしょう。
ぜひ一度、手に取って読んでみてください。
