AIスゲー！／AI分析でわかった トップ5%リーダーの習慣／越川慎司／おすすめ星3

越川慎司さんの『AI分析でわかった トップ5%リーダーの習慣』で時代をリードするリーダーシップを学ぼう

「これからの時代、どんなリーダーが求められるのだろう？」「部下をどのように導けば、チームの成果を最大化できるのだろう？」「変化の激しい現代社会で、リーダーはどうあるべきなのだろう？」組織を率いる立場にある人にとって、リーダーシップは永遠のテーマです。越川慎司さんの著書『AI分析でわかった トップ5%リーダーの習慣』は、まさにそうしたリーダーシップの悩みに応える一冊です。1万8000人ものビジネスパーソンの行動データをAIで分析し、コロナ禍でも成果を上げ続ける「トップ5%リーダー」の習慣を明らかにしています。従来のリーダーシップ論とは異なる、AI分析から導き出された客観的なデータに基づいた内容は、リーダーシップに関心のあるすべての人にとって、新たな発見と具体的なヒントを与えてくれるでしょう。
・7つの習慣を持つ男／7つの習慣／スティーブン・コヴィー／おすすめ星4

なぜAI分析でリーダーシップを解き明かすのか？ 〜データが示す客観的な真実〜

本書の最大の特徴は、AIによるデータ分析に基づいてリーダーシップを解き明かしている点です。従来のリーダーシップ論は、個人の経験や主観に基づいているものが多く、客観性に欠ける部分がありました。

AIによるデータ分析を用いることで、経験や主観に左右されない、客観的な視点からリーダーシップを捉えることが可能になります。

トップ5%リーダーの意外な共通点 〜「歩くのが遅い」「決断を急がない」〜

AI分析によって明らかになった、トップ5%リーダーの共通点の中には、意外なものも含まれています。例えば、「歩くのが遅い」「思い切った決断をしない」といった特徴は、従来のリーダー像とは異なるかもしれません。

これらの特徴は、彼らが周囲の状況をよく観察し、慎重に判断していることを示唆しています。

トップ5%リーダーは「聴く」ことに重点を置く 〜共感と共創を大切にする〜

本書で強調されているのは、トップ5%リーダーは「聴く」ことに重点を置いているということです。部下の意見に耳を傾け、共感し、共に創り上げていく姿勢を大切にしています。

一方的に指示を出すのではなく、部下とのコミュニケーションを密にし、信頼関係を築くことで、チーム全体のパフォーマンスを高めているのです。

トップ5%リーダーは「内省」する時間を持つ 〜成功と失敗から学ぶ〜

トップ5%リーダーは、定期的に「内省」する時間を持つ習慣があります。自分の行動や判断を振り返り、何がうまくいったのか、何がうまくいかなかったのかを分析することで、学びを得て、成長につなげています。

内省を通して得られた教訓は、次の行動に活かされ、更なる成果を生み出す原動力となります。

トップ5%リーダーは「ゆとり」を大切にする 〜心身の健康を維持する〜

トップ5%リーダーは、忙しい中でも「ゆとり」を大切にしています。心身の健康を維持することで、常に最高のパフォーマンスを発揮できるように心がけています。

適切な休息やリフレッシュは、集中力や創造性を高めるだけでなく、長期的な視点を持つためにも重要です。

95%リーダーが陥りがちな落とし穴 〜「教える」「感情で動かす」〜

本書では、トップ5%以外のリーダー（95%リーダー）が陥りがちな落とし穴も紹介されています。例えば、「部下に答えを教える」「感情で人を動かそうとする」といった行動は、部下の成長を阻害する可能性があります。

部下自身が考え、行動し、学ぶ機会を与えること、そして冷静な判断に基づいて行動することが、リーダーには求められます。

トップ5%リーダーの行動原則 〜具体的な行動指針〜

本書では、トップ5%リーダーの具体的な行動原則として、以下の点を挙げています。

• 先にやめることを決める： 無駄な作業や会議を減らし、本当に重要なことに時間を使う。
• いきなり解決策を考えない： 問題の本質を深く理解してから、解決策を検討する。
• 部下に質問する： 部下の意見や考えを引き出し、主体性を育む。
• 感謝の気持ちを伝える： 部下の貢献を認め、感謝の気持ちを伝えることで、モチベーションを高める。

これらの行動原則は、すぐに実践できるものばかりなので、ぜひ日々の業務に取り入れてみてください。

Withコロナ時代のリーダーシップ 〜変化への適応力〜

本書は、Withコロナ時代におけるリーダーシップについても考察しています。変化の激しい現代社会において、リーダーには変化への適応力、そして不確実な状況下でも的確な判断を下す能力が求められます。

AI分析を通して明らかになったトップ5%リーダーの習慣は、まさにWithコロナ時代に必要なリーダーシップのあり方を示していると言えるでしょう。

この本が教えてくれること 〜現代に必要なリーダーシップ像〜

本書を通して、私たちは以下のようなことを学ぶことができます。

• AI分析から明らかになったトップ5%リーダーの習慣
• 従来のリーダーシップ論との違い
• トップ5%リーダーが大切にしていること
• 95%リーダーが陥りがちな落とし穴
• Withコロナ時代のリーダーシップ

これらの教えは、読者が現代に必要なリーダーシップを理解し、自身のリーダーシップを向上させるための強力な指針となるでしょう。

こんな人に読んでほしい 〜全ての人へ〜

• 経営者
• 管理職
• チームリーダー
• 人事担当者
• リーダーシップに関心がある全ての人

まとめ：『AI分析でわかった トップ5%リーダーの習慣』で新しい時代のリーダーを目指そう！

『AI分析でわかった トップ5%リーダーの習慣』は、AI分析によって明らかになった、現代に必要なリーダーシップ像を提示する一冊です。

本書で紹介されている考え方や情報を参考に、あなたもぜひ、新しい時代のリーダーを目指し、組織を成功に導いてみませんか？